Buenas a todos!
Hoy en clase hemos discutido sobre el TEAMBUILDING....
What’s that?
Here’s the answer:
PROCESS OF BUILDING TEAMS.
NOT
MERELY PUTTING STUDENTS TOGETHER TO WORK , BUT TURNING THEM INTO
COOPERATIVE AND CARING TEAM
El proceso de team building incluye:
- clarificar el objetivo, y construir un sentimiento de propiedad en el grupo
- identificar los inhibidores del trabajo en equipo y eliminar o superarlos, o si no pueden ser eliminar, mitigar su efecto negativo en el equipo
Para auto-valorarse, un equipo busca feedback
para encontrar:
- sus puntos fuertes actuales
- sus puntos débiles actuales
Para mejorar su rendimiento actual, un equipo
usa el feedback de la valoración del equipo para:
- identificar cualquier diferencia entre el estado deseado y el estado real
- diseñar una estrategia para eliminar estas diferencias
Bibliografía: http://es.wikipedia.org/wiki/Team_building
En mi vida he tenido que hacer muchas entrevistas de trabajo y casi siempre habían preguntas como:
Te gusta trabajar en grupo?
Sabes trabajar en grupo?
Cómo te has llevado con tus compañeros de trabajo?
Todas estas preguntas tienen como objetivo
enterarse si una persona puede trabajar en equipo, porqué hoy día para las
empresas, las pocas que aún buscan tranbajoderes L, es fundamental que una persona pueda compartir el trabajo, compartir
los éxitos y también los fracasos.
A este propósito es muy interesante el ensayo “Cooperative Learning in foreign language teaching” escrito por Jette Stenlev que Iñaki nos ha colgado.
El “Aprendizaje cooperativo es un enfoque que trata de organizar las actividades dentro del aula para convertirlas en una experiencia social y académica de aprendizaje. Los estudiantes trabajan en grupo para realizar las tareas de manera colectiva”. http://es.wikipedia.org/wiki/Aprendizaje_cooperativo
Este método desarrollado en los Estados Unidos representa un interesante manera de ayudar los alumnos a aprender porqué como dice Stenlev puede ser utilizado para todas las asignaturas, no sólo para las lenguas extranjeras, es un método vivo, que cambia según el alumnado y además ayuda a desarrollar sus capacidades sociales.
Estoy también de acuerdo que “Cooperative
learning” es un método democratico de enseñar porque refuerza el individuo y la
comunidad, cada alumno tiene que explicar desde su propio punto de vista un
asunto y los demás tienen que escucharlo y respetarlo así que todos se sienten
importantes en el mismo tiempo, y comparto también la idea que es una manera divertida
de aprender.
Enrico
No hay comentarios:
Publicar un comentario